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勇退時の
退職慰労金 |
経営者、役員のご勇退後の豊かな老後をおくられるための退職慰労金と、会社発展に大きく貢献された場合の功労加算金の財源確保が必要です。 |
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退職慰労金 ＝ 最終報酬月額 × 役員在任年数 × 功績倍率(注2) |
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功労加算金 ＝ 退職慰労金 × 割合(20～30%以内) |
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万一の際
の死亡退職金 |
経営者、役員の万一の際、ご遺族の生活のための死亡退職金と弔慰金、また会社発展に大きく貢献された場合の功労加算金の財源確保が必要です。 |
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弔慰金 ＝ 最終報酬月額 × 36ヶ月(業務上死亡)(注3) |
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※前述の退職慰労金、功労加算金に加え、弔慰金も必要です。
(注3) 業務外の場合は一般的には6ヶ月 |
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